國家旅游相關(guān)人士指出,我國雖然有帶薪休假的法律制度,但是根據(jù)實(shí)際情況來看,落實(shí)的并不好,這種情況導(dǎo)致每逢假期時間,出游人數(shù)猛增,交通擁堵,景區(qū)癱瘓等問題。如各地學(xué)校的放假時間能調(diào)整,不同地區(qū)的學(xué)生就會呈現(xiàn)出分批休假的狀態(tài),這對家長也就是多數(shù)普通職工來說更有利于靈活休假。“以往多數(shù)各行各業(yè)的職工都會根據(jù)孩子的放假時間來休假,但用人單位會因?yàn)樾菁偃藛T集中請假不能全部批準(zhǔn),未來如果各地學(xué)校能更有彈性地放假,這對數(shù)量龐大的家長們錯峰帶薪休假會是個利好。”
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院副院長許光建教授說,帶薪休假不落實(shí),一到黃金周或小長假,人們扎堆出行,景區(qū)人滿為患,讓旅游帶給人們的享受打了折扣。到2020年人均出游要提高2次,大數(shù)就要增加26億人次以上,單靠黃金周、小長假根本無法承受。
帶薪休假,直接相關(guān)方是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與其干部職工,但從外部來說,離不開地方政府的推動、監(jiān)督乃至問責(zé)。”中國旅游研究院院長戴斌說。中國旅游研究院博士黃璜認(rèn)為,把帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程可以看出未來的政策落地力度將進(jìn)一步加大。
以后,國家也會逐漸從學(xué)校、企業(yè)以及其他方面逐漸落實(shí)帶薪年假制度,相信制度實(shí)施以后,大家出游就會順暢很多了。
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